市設(shè)計建設(shè)集團舉辦2025年“英培計劃”人才崗前培訓

來源:

2025-08-12

8月11日，市設(shè)計建設(shè)集團（前身市設(shè)計集團）舉辦2025年“英培計劃”人才崗前培訓。“英培計劃”是由郴州市國資委牽頭組織的人才引進項目，旨在選拔具有普通高等教育碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)集團用人需求，經(jīng)過嚴格選拔，共有4名優(yōu)秀碩士研究生脫穎而出，正式加入設(shè)計建設(shè)集團。

崗前培訓由設(shè)計集團總經(jīng)理付立德主持。他首先歡迎“英培計劃”人才到集團建功立業(yè)，詳細介紹了集團基本情況，深情回顧了發(fā)展歷程：自1989年成立以來，集團從初創(chuàng)時的寥寥數(shù)人壯大至人才濟濟，業(yè)務(wù)范圍由單一的規(guī)劃設(shè)計拓展為技術(shù)咨詢、工程建設(shè)、運營管理三位一體，正著力打造“全省一流、全國知名”的現(xiàn)代化設(shè)計建設(shè)集團。他還特別分享了集團在紅色文旅板塊的突出業(yè)績，重點講述了“半條被子”的故事及沙洲紅色文旅景區(qū)的規(guī)劃建設(shè)歷程。

設(shè)計集團財務(wù)總監(jiān)肖羽紅解讀了《市國資委“英培計劃”人才管理暫行辦法》等文件，明確了人才培養(yǎng)與考核要求，著重介紹了集團現(xiàn)有高學歷人才情況，幫助新引進人才明晰職業(yè)發(fā)展路徑。市政交通設(shè)計院院長王許兵、研究中心副主任劉文捷作為優(yōu)秀中層干部代表，分享了自身從碩士畢業(yè)生成長為管理骨干的經(jīng)歷。

新引進人才代表楊馨源鄭重表態(tài)：一要心懷感恩，積極學習，盡快完成角色轉(zhuǎn)換；二要勤學不輟，保持“空杯”心態(tài)，扎根設(shè)計一線；三要勇于擔當，將個人發(fā)展融入集團發(fā)展；四要嚴守紀律，遵守集團各項規(guī)章制度。

付立德在總結(jié)講話中強調(diào)，集團黨組織書記曹詩國作為“英培計劃”人才培養(yǎng)第一責任人，將牽頭做好傳幫帶工作，持續(xù)關(guān)注人才成長。4名新引進人才將按專業(yè)實施“師徒結(jié)對”，由具備副高及以上職稱和注冊資格的專業(yè)技術(shù)骨干擔任導師，進行全程跟蹤指導，心口相傳專業(yè)技能。付立德對新引進人才提出四點期望：一是認真學習，盡快熟悉郴州實情，持續(xù)學習新理念、新知識、新技術(shù)；二是努力工作，腳踏實地，發(fā)揚工匠精神；三是團結(jié)協(xié)作，尊重師長，積極融入團隊；四是提升自我，在規(guī)定年限內(nèi)晉升職稱并考取注冊資格。